Identificar el comportamiento de su
jefe le permitirá alcanzar sus metas laborales más fácilmente:
Paternalista
Tiende a ser regañón, aunque es
comprensivo ante
una circunstancia adversa. Es de los jefes que no dudará en regañar, poner límites y
escarmientos cuando sus órdenes no se cumplen como quiere.
Participativo
Este
jefe toma en cuenta las
opiniones e ideas de sus subalternos. Prefiere el trabajo en equipo,
generando funciones específicas en cada uno de los miembros del grupo. Es de
los que les gusta actuar más como coordinador que como jefe, así siente que la
comunicación es de doble vía.
Democrático
Suele
ser un líder por naturaleza. Permite
la participación grupal para encontrar las mejores soluciones de las tareas
que se presentan en la jornada laboral. Para eso escucha a todo su equipo.
Delegado
Muchas
veces, este jefe es un
simple portavoz de su propio jefe y actúa como celador de las órdenes de sus
superiores, sin asumir ninguna responsabilidad. Suele cambiar de opinión
con facilidad.
Tolerante
Cuando
cuente con personas bajo su mando, demuestra tener un carácter benévolo y poco autoritario,
delegando mucha de la responsabilidad a los demás trabajadores, ya que confía
en sus capacidades. Suelen ser cambiados de puesto con facilidad.
Ambicioso
Piensa que las personas necesitan a
alguien en quien fijarse y que les dirija el camino en cada momento. Suele ser un jefe fuerte,
pero puede llegar a herir o intimidar a sus trabajadores.
Conociendo bien su jefe será más
agradable para usted realizar su trabajo y adelantar sus tareas sin ningún
problema.
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